公務員やってると、3年くらいで異動になります。
過去の経験とかを考慮した異動もありますが、全くないものもあります。
公務員採用面接での面接官もそう。
まったくそういう人事関連の業務についたことのない人がやることも多々あります。
そんな人が面接するんですよ 笑
だから、内部での人事異動もいい加減。ある意味、自分のやりたい業務とかを声に出して訴えたほうが有利。
だって、人事は適切な人事配置なんかできっこないから、むしろ、俺はこの仕事をしたい！って声上げてもらったほうが却って助かるってやつ。
まあその程度なんです 爆笑
